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Siamo alla costante ricerca di giovani e professionisti del settore che si distinguano per entusiasmo, impegno e spirito di iniziativa.

Invia la tua candidatura fornendo il tuo curriculum vitae e la posizione che preferiresti ricoprire.

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POSIZIONI APERTE

PROJECT MANAGER SENIOR

Cerchiamo una figura che, nell’ambito della Direzione Sviluppo Offerta, possa supportare il team che si occupa dell’avvio di nuovi servizi nello svolgimento delle seguenti attività:

  • Avvio, pianificazione, svolgimento e controllo del progetto fino alla sua chiusura.
  • Coordinamento del team interfunzionale di progetto, con lo scopo di raggiungere gli obiettivi predefiniti, assicurando il rispetto dei costi, dei tempi e della qualità concordati a garanzia della soddisfazione del committente.
  • Elaborazione, pianificazione e programmazione di dettaglio di tutte le attività progettuali.
  • Gestione tecnica del cliente, garantendo un continuo ed efficace contatto con gli utenti di riferimento e gli utenti finali, pianificandone il coinvolgimento nelle varie attività del progetto.
  • Produzione della documentazione di analisi tecnica e funzionale di progetto, verso il cliente e verso le strutture aziendali che si occupano di erogare le attività.
  • Predisposizione del materiale necessario a Demo, presentazioni, preventivi per i clienti.
  • Costante monitoraggio delle commesse sui clienti assegnati e dei livelli di servizio erogati rispetto a quelli previsti contrattualmente, come anche del livello di soddisfazione dei clienti assegnati.
  • Analisi delle nuove esigenze espresse da clienti e prospect nel corso dell’attività di vendita e/o in occasione di gare e stesura della documentazione tecnica ed economica per la proposta di Servizio.

Requisiti fondamentali:

  • Diploma o Laurea in discipline tecniche o informatiche
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office
  • Capacità logiche, analitiche, organizzative e relazionali
  • Spirito di iniziativa, curiosità, entusiasmo e determinazione
  • Propensione all’innovazione ed all’adozione di tecnologie innovative
  • 3-5 anni di esperienza pregressa in ruolo simile

Saranno considerati titoli preferenziali precedenti esperienze professionali come PM o Delivery in aziende che si occupano di soluzioni informatiche applicate alla gestione di processi ed alla gestione documentale.

Sede di lavoro Milano, Via Valtorta 47 , 20147 Milano (MM Turro)

Il contratto previsto è a tempo indeterminato, la retribuzione segue quanto previsto dal CCNL COMMERCIO E SERVIZI, ed è commisurata al livello di esperienza maturata.

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JUNIOR SYSTEM ADMINISTRATOR

In FDM il System Administrator è responsabile della progettazione, dello sviluppo e della manutenzione della infrastruttura IT e quindi degli aspetti inerenti la sicurezza dei dati, il monitoraggio dei sistemi e della rete, e della stesura della relativa documentazione.

Il candidato ideale ha un’esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in posizione analoga e svolgerà le attività sommariamente così illustrate:

  • analisi delle infrastrutture di rete
  • manutenzione dei sistemi e delle reti
  • gestione delle problematiche degli utenti
  • installazione nuovi sistemi, programmi o servizi
  • aggiornamenti dei sistemi operativi
  • gestione e pianificazione backup dei dati e dell’eventuale ripristino in caso di necessità
  • ottimizzazione delle prestazioni dell’infrastruttura informatica esistente
  • monitoraggio dello stato di salute dell’infrastruttura informatica
  • esecuzione di configurazioni di sistema a seconda del servizio
  • disponibilità, laddove necessario, a brevi trasferte nelle varie sedi operative dislocate sul territorio italiano

Requisiti necessari

Diploma indirizzo Tecnico Informatico

Conoscenza base delle architetture e dei componenti di una infrastruttura di rete e dei principali protocolli di networking (TCP/IP)

Conoscenza dei sistemi operativi Workstation (Windows 7/10)

Conoscenza dei principali sistemi operativi server (Windows Server 2008/12/16-Linux Centos/Redhat )

Conoscenza di apparati hardware Pc, server ,router e switch Cisco/HP

Capacità di Installazione e Configurazione Workstation e server Virtuali

Conoscenza di Active Directory

Conoscenza Suite Microsoft Office

Conoscenza delle elementari Best Practices inerenti la sicurezza informatica.

Buone capacità di Troubleshooting e problem solving

Conoscenza dell’inglese tecnico

Attitudine sia al lavoro autonomo che di gruppo

Discrezione e riservatezza

Requisiti considerati elementi preferenziali di selezione:

Laurea in Scienze e Tecnologie Informatiche

Conoscenza dei database MS SQL Server, Postgres e mysql.

Conoscenza di MS Exchange Server

Conoscenza dei principali server web (IIS,apache), Application Server(jboss/wildfly, tomcat)

Eventuali certificazioni in ambito networking/sistemi operativi

L’azienda offre cellulare e PC portatile, inserimento in presenza e potrà essere a tempo determinato o indeterminato in funzione del profilo del candidato, con una retribuzione in linea con le competenze dimostrate.

Offerta ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 rivolta a entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

 

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JUNIOR ACCOUNTING ASSISTANT

La risorsa si occuperà sommariamente delle seguenti attività:

– gestione anagrafica, registrazione fatture fornitori

– registrazione note spese e movimenti di cassa

– riconciliazioni schede contabili, banche e cassa

– fatturazione elettronica, attiva e passiva

– gestione delle attività di contabilità generale

La risorsa possiede necessariamente i seguenti requisiti:

  • diploma superiore di ragioneria indirizzo informatico o laurea in materie economiche
  • buona conoscenza del pacchetto Office
  • esperienza in posizione analoga di almeno 1-2 anni
  • l’ utilizzo del sistema informatico SAP e la disponibilità ad un inserimento rapido costituirà requisito preferenziale

Completano il profilo la facilità di inserimento in un team già avviato, buone capacità organizzative, proattività, personalità flessibile e dinamica.

Contratto a tempo determinato di 1 anno finalizzato alla stabilizzazione;  è prevista la modalità lavorativa ibrida.

Offerta ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 rivolta a entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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